属龙领导如何让下属对自己忠贞不二

生肖辰龙

以身作则与换位思考：
作为领导，属龙的人在事业上具有很多不可多得的优势，例如办事利落果断、积极乐观、负责任有担当，以及高尚远大的理想等，作为领导者，仅仅拥有这些优点是不够的，如何让下属对自己忠贞不二是一个关键问题。
为了解决这个问题，属龙的人需要以身作则，身体力行地影响下属，做好表率作用，只有自身做好了，下属才会信服，属龙的人还需要学会换位思考，多与下属保持沟通，了解他们的想法，站在他们的角度考虑问题，工作上多方位思考，不仅能有效完成工作任务，还能增强上下级之间的默契，提高工作效率。
属龙的人还要学会原谅下属的错误，工作中难免会犯错，作为领导的属龙人要大度地原谅他们，并给予改正错误的机会，这不仅体现了领导人的胸怀，还能给下属留下好印象，在公司积累人气与人脉，抓住下属的小辫子也是一种方法，当下属更换工作或自创品牌时，他们会顾虑到这一点而止步，换句话说，如果能找到志同道合、互相信赖的工作伙伴，当然最好；但如果找不到，能以此方法牵制下属，也是让他们忠贞不二的方法。
以上是对原文意思不变的前提下做出的改写。


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